借教室用完不收拾，还留人擦屁股，这素质，丢人不丢人？
这可是国企啊，盐城城投集团，标杆企业！
老百姓辛辛苦苦缴税养着，就这？
近日，一则关于盐城城投集团员工素质问题的帖子在网络上引发热议。
据网友爆料，该集团员工借用教室后，不仅没有清理产生的垃圾，也没有将桌椅复位，最后还需要借用方“擦屁股”。
这种行为引发了公众的强烈不满，不少网友质疑该集团的企业文化和员工素质。
事情的经过并不复杂。
盐城城投集团的员工借用了某单位的教室，在使用完毕后，却将教室留下一片狼藉：地面散落着各种垃圾，桌椅也被随意挪动，没有恢复原样。
最终，教室的管理人员不得不自行清理，恢复教室的整洁。
这起事件引发了两个核心问题：一是盐城城投集团员工的行为是否构成不文明行为？
二是国企的社会责任该如何体现？
关于第一个问题，答案显而易见。
无论在何种场合，保持公共场所的卫生整洁都是基本的公民素质。
盐城城投集团员工的行为，显然违背了这一基本准则。
随意丢弃垃圾、不整理桌椅，不仅给他人带来了不便，也损害了自身的形象。
第二个问题则更为深刻。
国企作为国民经济的重要支柱，除了追求经济效益外，还承担着重要的社会责任。
这其中就包括维护社会公德、树立良好社会形象。
盐城城投集团作为地方标杆国企，其员工的行为更应该起到示范作用。
然而，此次事件却暴露出该集团在员工素质教育方面存在不足。
一些人可能会为盐城城投集团辩护，认为这只是一件小事，不必上纲上线。
但恰恰是这些“小事”，反映出一个企业，乃至一个社会的文明程度。
勿以恶小而为之，勿以善小而不为。
一个真正有责任感的企业，应该从点滴做起，注重员工素质的培养，以实际行动履行社会责任。
盐城城投集团或许认为，相较于其承担的重大项目和经济贡献，这只是一件微不足道的小事。
但公众的眼睛是雪亮的，一个连基本公共卫生都无法维护的企业，如何让人相信其能够承担更大的社会责任？
那么最后小编想问：借个教室用完不收拾，还要别人帮忙擦屁股，这种行为，是不是有点说不过去啊？
就算再忙，花几分钟收拾一下，很难吗？